ESG政策

環境ENVIRONMENT

對於廠房周邊環境及運作過程中所使用的資源、生產產品所使用的原材料及使用的資源，我們分別從三個層面陸續導入與推動：

  1. 廣泛性普世價值：廢料與殘料回收、控管汙染排放、定期盤點重要生產數據。
  2. 實質性經濟效益：導入節能措施與系統、提升原材料使用效率(尋求廢料與殘餘料再利用)、提升生產效能。
  3. 前瞻性永續經營：追蹤並減少碳排放、使用綠色能源。

社會SOCIAL

  1. 基礎措施：
    勞工面 – 以相關法律規範為基礎，並注重員工健康與安全。
    客戶面 – 信守合約承諾，盡一切所能符合客戶需求。
    第三者 – 保持暢通的溝通管道、以開放心態接受各式訊息。
  2. 互惠互利：
    勞工面 – 鼓勵在職務所需技能範圍上持續進修、深造，提升職能效能。
    客戶面 – 解決方案的經驗傳承、發揮少量多樣的製造業精神滿足客戶智能化需求。
    第三者 – 協助國內相關機構與產業鏈進行人才培育及訓練。
  3. 前瞻目標：
    勞工面 – 養成運動習慣、參與社團活動、提升員工福利項目與津貼。
    客戶面 – 包裹式套裝方案，滿足各成長階段的企業需求。
    第三者 – 跨產業的技術交流與整合。

公司治理GOVERANCE

  1. 以安全性為前提的資料透明度。
  2. 保持內部縱向橫向的訊息暢通。
  3. 專案式供應鏈與客戶關係管理。
  4. 每月每季定期追蹤檢討與彙報。

智慧化導入涉及的產業、技術面向皆廣，不管是內部溝通、客戶關係經營，都可能涉及技術、財務、人力資源等多面向訊息交換。除了合約所載明的權利義務外，我們恪守以保護客戶為首要前提，使必要之關係人能掌握相關資訊，使專案能持續推行。同時，藉由定期性追蹤檢討，並向上彙報，作為管理層完善各項治理措施的基礎。